Evaluación de desempeño empresarial en el respeto de los derechos humanos
Descripción y objetivos
El progreso socioeconómico peruano de las últimas décadas ha venido acompañado por el creciente interés sobre el rol de las empresas en la sociedad y en particular la estrecha relación entre sus actividades y los derechos humanos.
Si bien se han adoptado una serie de instrumentos internacionales (Principios Rectores, Líneas Directrices de la OCDE, Declaración Tripartita sobre empresas multinacionales) y nacionales (Plan de Acción de Empresas y Derechos Humanos) y se identifica una cada vez más amplio sector empresarial interesado en dar el salto hacia los postulados de la Conducta Empresarial Responsable y el marco de los Principios Rectores, todavía hay importantes desafíos hacia un desarrollo económico y social sostenible.
En este sentido, con este proyecto se busca promover la contribución positiva que las empresas pueden realizar frente al desarrollo sostenible y a los derechos humanos, al tiempo que prevengan, mitiguen y aborden los impactos adversos vinculados tanto a las operaciones como a las relaciones laborales y comerciales.
– Auditorías e informes a las empresas sobre Conducta Empresarial Responsable.
– Sellos y Certificaciones basadas en indicadores que evalúen el desempeño de una empresa en el respeto de los derechos humanos
Actores
Pequeñas, medianas y grandes empresas en los sectores alimentos, farmacéuticas, textil, finanzas y seguros, telecomunicaciones, construcción, retail, minería e hidrocarburos.