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PROYECTOS

Evaluación de desempeño empresarial en el respeto de los derechos humanos

Descripción y objetivos

El progreso socioeconómico peruano de las últimas décadas ha venido acompañado por el creciente interés sobre el rol de las empresas en la sociedad y en particular la estrecha relación entre sus actividades y los derechos humanos.

Si bien se han adoptado una serie de instrumentos internacionales (Principios Rectores, Líneas Directrices de la OCDE, Declaración Tripartita sobre empresas multinacionales) y nacionales (Plan de Acción de Empresas y Derechos Humanos) y se identifica una cada vez más amplio sector empresarial interesado en dar el salto hacia los postulados de la Conducta Empresarial Responsable y el marco de los Principios Rectores, todavía hay importantes desafíos hacia un desarrollo económico y social sostenible.

En este sentido, con este proyecto se busca promover la contribución positiva que las empresas pueden realizar frente al desarrollo sostenible y a los derechos humanos, al tiempo que prevengan, mitiguen y aborden los impactos adversos vinculados tanto a las operaciones como a las relaciones laborales y comerciales.

Acciones estratégicas

  • – Capacitación especializada sobre Principios Rectores, Debida Diligencia, Conducta Empresarial Responsable.
  • – Auditorías e informes a las empresas sobre Conducta Empresarial Responsable.
  • – Sellos y Certificaciones basadas en indicadores que evalúen el desempeño de una empresa en el respeto de los derechos humanos

Actores

Pequeñas, medianas y grandes empresas en los sectores alimentos, farmacéuticas, textil, finanzas y seguros, telecomunicaciones, construcción, retail, minería e hidrocarburos.